Cómo impulsar y liderar organizaciones que evolucionan, innovan y se diferencian ágilmente a través de la superación constante de retos empresariales.
TEMAS CLAVE
- El Plan del Héroe.
- Estrategia ágil.
- Innovación.
- Lean Startup.
- Agile.
- Challenge Based Venture.
- Transformación empresarial.
- Organizaciones exponenciales.
- Gamification.
OBJETIVOS
- Descubrir a través de casos de empresas cercanas y reales los siete disparadores y recompensas de la empresa Fighting, un modelo de organización capaz de evolucionar, innovar y diferenciarse ágilmente.
- Aprender a impulsar y liderar una organización a través del desafío constante sin alterar su estructura y procesos actuales.
- Conocer el viaje y herramientas con los que atacar y superar retos empresariales en un tiempo récord y de forma colaborativa.
RECOMPENSAS
- Maximizar el éxito de tu organización y su capacidad de adaptación ágil.
- Desarrollar los comportamientos que de forma natural permiten crear y contagiar una cultura Fighting capaz de impulsar el reconocimiento, compromiso y orgullo de pertenencia de sus miembros.
- Maximizar la eficiencia de la búsqueda de propuestas con la que superar retos empresariales minimizando tiempo y dinero.
- Maximizar la eficacia de los equipos que luchan por superar dichos reto.
- Minimizar la reticencia e impedimentos internos frente al cambio.
CONTENIDOS
- Big&Fast.
Un campo de batalla de cambios extraordinarios. - La paradoja de la empresa robusta.
Cuando todo cambia como nunca, menos todo lo que nunca cambia. - La empresa Fighting.
Siete disparadores y recompensas clave con los que impulsar y liderar una organización que evoluciona, innova y se diferencia ágilmente a través de la superación constante de retos empresariales.- Desafiar sin cesar
- Luchar sin molestar
- Colaborar sin gobernar
- Decidir sin predecir
- Enfocar y aterrizar sin miedo a renunciar
- Probar sin arriesgar
- Conquistar sin imponer
- El Plan del Héroe.
El viaje y herramientas con los que superar tus retos empresariales en un tiempo récord. - Casos de éxito y de fracaso.
- Zuppex: WhatsApp un año y medio antes que WhatsApp.
- B|Braun Vetcare: en busca del modelo de negocio que nos haga cerrar.
- Barceló Hotel Group: colaboración real en un gigante de 30.000 empleados.
- Generadores by Coca-Cola: 65 horas para cambiar el futuro de España.
- Liberty Seguros: cuando el área comercial no se entiende con tecnología.
- AGOS: impulsando y contagiando sin molestar una cultura Fighting.
- Y además El Confidencial, 3M, Sacyr, Simply, FoodInCompany…
- Listos para el desafío.
El primer paso de un viaje sin final.