Retener el talento y ofrecer a los equipos un entorno seguro y atractivo donde desarrollarse. Es el reto al que actualmente las compañías se enfrentan como consecuencia de una crisis aparentemente superada y de una situación en algunos casos nueva o bien olvidada.
Una situación en un entorno altamente incierto provocado por los cambios tecnológicos y del estilo de vida, al que las compañías tienen que adaptarse irremediablemente.
Como consecuencia hoy más que nunca se nos exige un trato personalizado con cada uno de los empleados, conocer sus necesidades personales, profesionales y económicas y por supuesto cubrirlas del mejor modo posible.
¿Cómo podemos alcanzar ese grado de satisfacción?
Además cada compañía tiene su propia cultura y políticas de RRHH, de compensaciones, de “employee branding”, de “employee experience”… al igual que cada persona posee unas necesidades concretas.
¿Cómo hacemos que todas ellas sean coherentes y estén alineadas?
Es evidente que no hay una única receta para todos y por ello queremos ayudaros a diseñar la vuestra trabajando de manera práctica y de forma colaborativa a través de un método ágil, gamificado y probado: El Plan del Héroe.
Como resultado juntos definiremos distintas propuestas para ganar la batalla hasta conseguir un equipo totalmente comprometido con la misión de la compañía.
¿Quieres acompañarnos?
OBJETIVOS
- Profundizar en los elementos clave que influyen en el “engagement” o compromiso y en la experiencia empleado desde la psicología positiva.
- Conocer casos de éxito de iniciativas para la mejora de la experiencia empleado.
- Descubrir un método sistemático con el que diseñar estrategias que fomenten el compromiso en un tiempo record y de forma colaborativa.
- Comprender las claves que definen la estrategia ganadora de nuestra empresa de cara a crear equipos comprometidos.
- Aprender a detectar las características que definen a nuestros empleados en función de su comportamiento.
- Practicar en el análisis sistemático de necesidades reales de cada grupo de empleados.
- Entender y aplicar la base neurocientífica que rige el porqué y el cómo de lo memorable.
- Practicar en el diseño de propuestas enfocadas, diferentes y memorables para la creación de equipos comprometidos.
PROGRAMA
Engagement y psicología positiva
- Relación y dinámica entre los conceptos asociados al “engagement”: experiencia empleado, clima, compromiso, retención de talento,…
- No hay recetas mágicas, pero si ingrediente claves:
estudios que lo demuestran y casos de éxito de su implantación.
- La estrategia: cultura organizacional, valores, proposito.
- Las palancas del día a día: conectividad, control y progreso.
- Factores que intervienen en el éxito de las iniciativas de experiencia empleado.
El Plan del Héroe
- FocoFocoFoco + Diferente + Memorable:
tres claves de una propuesta ganadora. - El Plan del Héroe:
un camino ágil y gamificado en busca de una estrategia ganadora. - El Tablero de Misión:
cómo enfocar a los miembros de nuestro equipo y descubrir sus necesidades reales. - La ciencia de lo memorable:
cómo crear una huella imborrable en los miembros de nuestro equipo. - El Tablero de Batalla:
cómo diseñar una propuesta enfocada, diferente y memorable para crear un equipo comprometido.
Fighting!
Trabajo práctico sobre casos basados en empresas y experiencias reales.
Retrospectiva
- Puesta en común y análisis de las estrategias desarrolladas.
- Resolución de preguntas finales.
- Conclusiones y cierre.
FICHA TÉCNICA
- Fecha: 21 junio 2018, de 9:30 a 18.30
- Lugar: Madrid.
- Imparte: Verónica Fernández Mesías y Daniel Vecino.
- Número de plazas: 15.
- Importe: 500€ + IVA
- 1 ticket de acceso al taller.
- 1 copia digital de El Plan del Héroe.
- 1 Kit Virtual de El Plan del Héroe.
- Cafés y almuerzo.