Quattro edizioni e più di ottanta studenti sono le cifre di un programma ambizioso che ha favorito l'occupabilità attraverso le metodologie agili.

Un programma basato sulle seguenti sfide:

• Incoraggiare l'occupabilità propria o altri attraverso la trasformazione personale e professionale e lo sviluppo di competenze in metodologie agili.
• Formazione completa in The Hero Plan, tra le altre metodologie.
• Risoluzione di sfide proposte da aziende reali di diversi settori, come casi pratici e di applicazione.
• Mentoring degli allievi durante la risoluzione delle sfide.
• Presentazione dei progetti ai rappresentanti delle aziende.
• Sviluppo di un piano d'azione personale per ciascun allievo.

A questo programma hanno collaborato diversi professionisti del mondo della strategia e dei modelli di business, presentando metodologie diverse.

• Sviluppo delle competenze: strategia agile, neuromarketing, innovazione, modelli di business, lavoro di gruppo, gestione del cambiamento e presentazioni in pubblico.
• Tutte le squadre sono state in grado di analizzare i problemi e le esigenze delle aziende partecipanti, applicando le competenze acquisite e progettando integralmente proposte a queste sfide.
• Le proposte sono state presentate ai responsabili delle società fornendo loro un piano d'azione e i test reports necessari per convalidare tali proposte a breve termine e con il minor investimento possibile.
• Un’importante percentuale degli allievi che hanno partecipato a tutte le classi si sono integrati con successo nel mercato del lavoro.